Sujet qui fâche

Aussi bête que cela puisse paraitre, un “non-dit” n’est pas dit et un “sous entendu” n’est pas entendu !

Le non dit et le sous entendu sont en lien direct avec ton Leadership ! Ils en sont un obstacle majeur !

→ Obstacle majeur à la relation à soi et à l’autre

→ Obstacle majeur à la relation de confiance avec ton associé, avec ton équipe

→ Obstacle majeur à une véritable collaboration

→ Obstacle majeur à une “success story”

📣 CEO, Dirigeant, Entrepreneur …

Où en es-tu avec le non dit dans ton entreprise ? avec ton associé ? ton équipe ? 🤔

N’as-tu jamais reproché à l’autre de ne pas avoir deviné ce que tu n’as pas dit ?! “Tu devrais le savoir pourtant .. ce n’est pas la première fois !” “Tu dois bien imaginer que si je te le demande, c’est pour hier” 🙃

😰 Le non dit et le sous entendu sont responsables de bon nombre de conflits, de départs, de ruptures, de burn out, de dépression …

Tu l’auras compris, le non dit et le sous entendu sont un véritable fléau pour le bon fonctionnement de ton entreprise ..

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